Jeżeli nie jesteś osobą samozatrudnioną, masz powyżej 21 lat i pracujesz legalnie na terenie UK to Twoja minimalna płaca godzinowa nie może być mniejsza niż 5,52 funta (kwota brutto).

Minimalna płaca wygląda nieco inaczej, jeżeli jesteś w przedziale wieku 18 – 21 lat, pracodawca zobowiązany jest do zapłaty min. 4,60 funta za godzinę. W przypadku, kiedy masz 16 – 17 lat minimalna stawka wynosi 3,40 funta za godzinę (podane kwoty są kwotami brutto). 

Jeżeli masz wątpliwości, co do swojej pensji, możesz zadzwonić na numer infolinii 0845 6000 678. Wszystkie rozmowy są poufne, a jeżeli masz problem z językiem możesz poprosić o osobę polsko-języczną. Jeśli chciałbyś dowiedzić się, jakie prawa Ci przysługują możesz przeczytać na stronie www.direct.gov.uk/nmw-polish. Infolinia nie tylko informuje, ale pomaga w odzyskaniu zaleglych pieniędzy.

Urlop płatny czy nie płatny

Jeżeli jesteś osobą zatrudnioną na pełnym etacie i pracujesz na terenie Wielkiej Brtyanii, przysługuje Ci min. 24 dni urlopu płatnego. Jeżeli pracujesz na niepełnym etacie ilość dni urlopu nalicza się proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W 2009 ilości dni urlopowych zostanie zwiększona do 28.

Poniżej numery telefonów do instytucji, które pomogą Ci rozwiązać problemy i niejasności związane z Twoim zatrudnieniem.

·         W związku z płacą minimalną - 0845 6000 678

·         W sprawach dotyczących urlopu oraz w kwestiach związanych z zatrudnieniem - ACAS (the Advisory, Conciliation and Arbitration Service) – 0845 747 47 47

·         Jeżeli jesteś osobą zatrudnioną przez agencję pośrednictwa pracy, pomoc uzyskasz w Employment Agency Standards helpline - 0845 955 5105

Przygotował : Kuba Grzelak